Operatie level G
Werken op het Operatie level G betekent visie en ervaring hebben en competent zijn of worden in algemeen management en tactisch leiderschap. Je bent competent in het leiding geven en het participeren en coördineren van meerdere organisatie bedrijf unit- of expertise onderdelen en verschillende projecten integraal op tactisch niveau (binnen organisatie en afdeling). Je bent competent om eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor persoonlijke resultaten en het managen het tactische proces te nemen en de gevolgen daarvan. Je bent competent om organisatorisch leiderschap binnen meerde units en expertise teams binnen de organisatie en competent in het geven aansturen van unit managementlevel. Je bent competent in het samenwerken, geven van opdrachten, beoordelen van werk, geven van training, verstrekken van informatie en het evalueren van voortgang, doelen en resultaat. Je bent competent om intern en extern effectieve netwerken te creëren en te verbinden en heeft netwerk met sleutelfiguren binnen en buiten het eigen werkgebied en de organisatie van klanten. En je bent competent je persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk voor jezelf en anderen vorm te geven.
Algemeen Directeur - Wensink TRIAS
General management level H
Werken op het General management level H betekent visie en ervaring hebben en competent zijn of worden in algemene directievoering en tactisch/strategisch leiderschap. Je bent competent in het leiding geven en het participeren en coördineren van een zelfstandig opererend organisatie bedrijfs- of expertise onderdeel en verschillende projecten op tactisch/strategisch niveau (binnen een groepsorganisatie). Je bent competent om eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor persoonlijke resultaten en het managen het integrale organisatie c.q. bedrijfsproces te nemen en de gevolgen daarvan. Je bent competent om organisatorisch leiderschap binnen een managementteam, bedrijf en of organisatie afdeling in het geven van opdrachten, beoordelen van werk, geven van training, verstrekken van informatie en het evalueren van voortgang, doelen en resultaat. Je bent competent om intern en extern effectieve netwerken te creëren en te verbinden met sleutelfiguren binnen bedrijven van klanten. Je bent competent persoonlijke ontwikkeling voor anderen vorm te geven.
Supplier Development Specialist
Specialist level F
Werken op het specialist level F betekent dat je visie en ervaring hebt en competent bent om vraagstukken en kwesties kunnen op verschillende manieren te interpreteren, grondig te evalueren en opties af te wegen. Dat je competent bent om de aard van een complex of ongedefinieerd probleem vast te stellen en de beste oplossing uit een groot aantal alternatieven te kiezen zoals het ontwerpen van nieuwe interne procedures, ontwikkelen van plannen, ontwerpen van een programmas. Dat je competent bent om brede of diepgaande expertise toe te passen in één of meer gebieden om anderen te helpen bij het oplossen van niet-standaard/meer complexe problemen. Dat je competent bent om stabiele en nuttige werkrelaties in eigen gebied op te bouwen. Dat je competent bent eigenaarschap voor persoonlijk resultaat te nemen en je persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk vorm te geven.
Directeur Sales TRUCKS
General management level H
Werken op het General management level H betekent visie en ervaring hebben en competent zijn of worden in algemene directievoering en tactisch/strategisch leiderschap. Je bent competent in het leiding geven en het participeren en coördineren van een zelfstandig opererend organisatie bedrijfs- of expertise onderdeel en verschillende projecten op tactisch/strategisch niveau (binnen een groepsorganisatie). Je bent competent om eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor persoonlijke resultaten en het managen het integrale organisatie c.q. bedrijfsproces te nemen en de gevolgen daarvan. Je bent competent om organisatorisch leiderschap binnen een managementteam, bedrijf en of organisatie afdeling in het geven van opdrachten, beoordelen van werk, geven van training, verstrekken van informatie en het evalueren van voortgang, doelen en resultaat. Je bent competent om intern en extern effectieve netwerken te creëren en te verbinden met sleutelfiguren binnen bedrijven van klanten. Je bent competent persoonlijke ontwikkeling voor anderen vorm te geven.
Je bent nu klaar! Klik eerst op de knop bekijk vragen en vervolgens op de knop print om je antwoorden op je computer op te slaan. Zo kun je later je resultaten terug vinden. Wij slaan deze niet voor je op.
Wanneer je je antwoorden opgeslagen hebt kun je op de knop ‘Klik hier om verder te gaan’ klikken om door te gaan en deze scan af te ronden.